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Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE (près de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages

Résultats Q4 et FY16 Infos sur le VPB

Epargne Salariale FY17 Solution pour les retardataires

Objectifs FY17 Nos conseils

FPR HPE Les évaluations à 3 notes. Nos conseils. Sondage ->

Les congés Voir post 579 pour ceux obligatoires de fin d’année

Scission BU ES 1/3/17 Expertises. Consultations. Site CFTC CSC

Scission BU Software 1/6/17 Signature de l’accord de méthodologie

Et EG ? Nouvelle vente d’actifs post 18

Un PSE GPEC Out chez HPE Le buffer de 15 est en route

La politique voiture Nouveau loueur, nouvelle gamme

Le coin des HPInc -> Rendez-vous sur http://cftchpfrance.fr

Témoignages adhérents Rejoignez-nous !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com ou contact@cftchpfrance.fr suffit.

vendredi 2 décembre 2016

Semaines 49 + 50

Lundi 5 décembre
* Réunion des CHSCT HPECCF (scission ES)

Mardi 6 décembre
* Réunion des CHSCT HPEF (scission ES)

Mercredi 7 décembre
* CHSCT Province HPEF

Vendredi 9 décembre
* CHSCT Les Ulis HPEF

Lundi 12 décembre
* Négociation contrat intergénérationnel

Mardi 13 décembre
* Comité de Groupe (scission ES et choix de l'expert SW)

Mercredi 14 décembre
* CE HPEF (scission ES et choix de l'expert SW)

Jeudi 15 décembre
* CE HPECCF (scission ES et choix de l'expert SW)

Vendredi 16 décembre
* DP HPECCF


mardi 29 novembre 2016

Scission BU Software

L'annonce choc des résultats Q3 du 7 septembre, c'est Micro Focus et la scission HPE qui se poursuit avec la Business Unit Software...

Objectif de scission le 1er juin 2017 en France, fusion mondiale le 1er septembre.

Accord de méthodologie signé à l'unanimité

samedi 19 novembre 2016

Semaines 47 + 48

Lundi 21 novembre
* CHSCT Boulogne HPEF (Inside Sales)

Mardi 22 novembre
* CHSCT Province HPEF (Business Centers EG et ES post scission)
* CE HPECCF
Annonce des résultats Q4 FY16, FY16 et perspectives FY17

Mercredi 23 novembre
* CE HPECCF (suite)
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale

Jeudi 24 novembre
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale (suite)
* CE HPEF

Vendredi 25 novembre
* CE HPEF (suite)
* Comité de Groupe

Lundi 28 novembre
* Négociation scission Software

Mercredi 30 novembre
* DP HPEF

* Réunion des CHSCT HPECCF

Jeudi 1er/vendredi 2 décembre
* Négociation accord handicap

vendredi 18 novembre 2016

Et EG ?

Scission ES, scission Software... Et EG ?

Nouvel espace de remontée et de partage d'informations sur l'actualité EG

lundi 7 novembre 2016

Objectifs !


Les spécialistes CFTC HPE vous conseillent et répondent à vos questions !

Reprise du sujet lancé en 2012

Les nouveautés 2016-2017

dimanche 6 novembre 2016

Rejoindre l'équipe CFTC : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré. Nouveau : les témoignages 2015/2016 et celui de Vincent Boury

Scissions, Délocalisations... : c'est le moment d'avoir un syndicat à vos côtés !

Adhérez :
-        contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour le plus grand réseau social d'HPE-HPI et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2016 !

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216
 https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

 L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

samedi 5 novembre 2016

Semaines 45 + 46

Lundi 7 novembre
* Comité de Groupe HPE

Mardi 8 novembre
* CE HPECCF

Mercredi 9 novembre
* CE HPEF

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Lundi 14 novembre
* Réunion des CHSCT HPECCF

Mardi 15 novembre
* Réunion des CHSCT HPEF
* Commission Frais de Santé Prévoyance

Mercredi 16 novembre
* Comité de Groupe HPE (suite du 7 novembre)
* Réunion de méthodologie sur le projet de scission Software

Jeudi 17 novembre
* Réunion de méthodologie sur le projet de scission Software (suite)

Vendredi 18 novembre
* DP HPECCF

lundi 24 octobre 2016

NAO HPE 2017 : Pathétique

L’enjeu des NAO c'est le budget d’augmentation individuelle FY17 mais aussi l’abondement Epargne Salariale pour FY18 et bien d’autres choses.

Une équipe CFTC de 17 membres spécialement composée pour l’occasion s’est réunie plusieurs fois pour construire des revendications. Pour rien, ou presque.

Voici le document présentant nos revendications et les réponses obtenues : cftchp.blogspot.com/p/revendications-cftc-nao-2017-et.html


Déclaration intersyndicale

samedi 22 octobre 2016

Semaines 43 + 44

Lundi 24 octobre
* DP HPECCF

Mardi 25 octobre
* CE HPECCF

Mercredi 26 octobre
* NAO HPE

Vendredi 28 octobre
* CE HPEF

Mercredi 2 novembre
* CHSCT Province HPEF

Jeudi 3 novembre
* NAO HPE

Vendredi 4 novembre
* Négociation sur la composition des CHSCT HPECCF et HPEF

vendredi 7 octobre 2016

Epargne Salariale FY17

C'est parti pour les souscriptions annueles jusqu'au 25 octobre !
 Abondement 600 Euros FY17 et transferts CET défiscalisés

Conseils et réponses des spécialistes CFTC dans ce sujet !

Le coin des élections HPE


Les salariés HPE ont prouvé avec un taux de participation record de ~ 70% que les syndicats ont du monde qui les soutient dans le contexte social actuel !

Dans ce sujet : les résultats des élections HPEF du 29 septembre 2016 et HPECCF du 13 octobre avec une nouvelle progression consécutive de la CFTC au niveau du Groupe : 42,61% (+ 2,83%) !

jeudi 6 octobre 2016

Semaines 41 + 42

Lundi 10 octobre
* CE HPECCF

Mardi 11 octobre
* CE HPEF

Mercredi 12 octobre
* CHSCT Grenoble

Jeudi 13 octobre
* Elections HPECCF 

Lundi 17 octobre
* CE HPEF

Mardi 18 octobre
* CE HPEF (suite)
* Securities Analyst Meeting (Corp)

Mercredi 19 octobre
* DP HPEF
* CE HPECCF

Jeudi 20 octobre
* NAO

mardi 4 octobre 2016

Scission BU ES


C'est l'annonce choc survenue avec les résultats Q2 FY 16 : 
scission de la BU ES d'HPE et fusion mondiale ES-CSC

La CFTC est dans l'action pour la défense de votre statut social et de votre emploi

Consultez l'accord de méthodologie !



dimanche 25 septembre 2016

Semaines 39 + 40

Lundi 26 septembre
* DP HPEF
* Commission de suivi OTS HPEF

Mardi 27 septembre
* Commission de suivi OTS HPECCF

Mercredi 28 septembre
* DP HPECCF

Vendredi 30 septembre
* CHSCT Les Ulis

Lundi 3 octobre
* Commission de suivi de l'accord handicap

Mardi 4 octobre
* CHSCT Lyon-Villefontaine

Mercredi 5 octobre
* CE HPEF
* Commission Frais de Santé-Prévoyance

Jeudi 6 octobre
* CHSCT Nanterre

Vendredi 7 octobre
* Réunion des CHSCT Nanterre/Boulogne/Les Ulis

lundi 5 septembre 2016

La CFTC HPE au Forum Social Mondial. Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance au sein des entreprises ?

L'équipe CFTC HPE-HPI travaille sur un projet ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois depuis plus d'un an.

Cela concerne la souffrance et le guidage des salariés en souffrance, quelle que soit la cause, professionnelle ou pas.

La première étape sur le sol français s'est déroulée début mars avec une formation pilote. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes: les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. Un autre pilote a eu lieu en juin et le dernier aura lieu en novembre..

Plus d'informations :

https://www.youtube.com/watch?v=0FqhZmCkQWc


La CFTC HPE témoigne au Forum Social Mondial les 10 et 11 août !





dimanche 4 septembre 2016

Semaine 38

Lundi 19 septembre
* Réunion accord de méthodologie Scission ES

Mardi 20 septembre
* CE HPEF

Mercredi 21 septembre
* CE HPEF (suite)

Jeudi 22 septembre
* CE HPECCF

Vendredi 23 septembre
* CE HPECCF (suite)

vendredi 2 septembre 2016

Semaines 36 + 37

Lundi 5 septembre
* Réponses syndicales sur l'accord de méthodologie de scission HPE

Mardi 6 septembre
* CHSCT Province HPEF

Jeudi 8 septembre
* Début des NAO HPE

Vendredi 9 septembre
* Comité de Groupe (projet de scission)

Lundi 12 septembre
* CE HPEF (scission ES)

Mardi 13 septembre
* CE HPECCF (scission ES)

Mercredi 14 septembre
* CHSCT HPECCF (scission ES)

Jeudi 15 septembre
* CHSCT HPEF (scission ES)

samedi 20 août 2016

Semaines 34 + 35


Mardi 23 août
* DP HPEF

Mercredi 24 août
* DP HPECCF
* CHSCT HPECCF

Jeudi 25 août

* CE HPECCF

Vendredi 26 août
* CE HPEF


Lundi 29 août
* Reprise des négociations sur la scission HPE

Mardi 30 août
* Suite des négociations sur la scission HPE

Mercredi 31 août
* CE HPEF

Jeudi 1er septembre
* CE HPECCF

Vendredi 2 septembre
* CHSCT Les Ulis

mardi 12 juillet 2016

Un PSE GPEC Out chez HPE !

Il n'y a pas eu de PSE GPEC Out en 2015 en France à cause de la scission, mais en 2016, si. 

122 départs volontaires sont possibles (80 HPEF et 42 HPECCF) mais très sélectifs. 

Pourquoi, qui, quoi, quand, où, comment... ? 

Rendez-vous avec vos questions et les réponses de nos spécialistes PSE GPEC Out !

lundi 11 juillet 2016

Semaines 27 à 30 = mois de juillet

Lundi 4 juillet
* Comité de Groupe HPE (PSE GPEC out)

Mardi 5 juillet 
* CE HPEF  (PSE GPEC out)
* Réunion des CHSCT HPECCF (FPR)
* DP HP Grenoble/Villefontaine

Mercredi 6 juillet
* CE HPECCF  (PSE GPEC out)
* CHSCT Les Ulis HPEF extraordinaire 
* Négociation Prévoyance-Santé HP

Jeudi 7 juillet
* Négociation Astreintes-IP HP

Lundi 11 juillet
* DP HPECCF
* Négociation handicap HP

Mardi 12 juillet
* Réunion d'échange de vue sur la scission HPE
* DP HP Paris/Province
* CE HP

Lundi 18 juillet
* CE HPEF

Mardi 19 juillet
* Négociation accord de méthodologie scission HPE

Mercredi 20 juillet
* Négociation accord de méthodologie scission HPE (suite)

Jeudi 21 juillet
* CHSCT Nanterre HPEF
* CE HP

Vendredi 22 juillet
* CHSCT Province HPEF

Mardi 26 juillet
* DP HPEF

Jeudi 28 juillet
* CE HPECCF

vendredi 17 juin 2016

Semaines 25 + 26

Lundi 20 juin
* CHSCT HPECCF Lyon-Villefontaine

Mardi 21 juin
* CE HPEF

Mercredi 22 juin
* CHSCT HPECCF Grenoble
* CHSCT Les Ulis
Journée des enfants sur sites HPE

Jeudi 23 juin
* Commission Prévoyance-Santé HPE
* Négociation ARTT/ATT HP

Vendredi 24 juin
* DP HPECCF
* Suivi de l’accord égalité professionnelle

Lundi 27 juin
* Réunion des CHSCT HPECCF (avis PSE Gpec out)
* CHSCT HPECCF Grenoble

Mardi 28 juin
 Réunion des CHSCT HPEF (avis PSE Gpec out)
* CHSCT Grenoble-Villefontaine HP
* CHSCT Les Ulis-Boulogne-Province HP

Mercredi 29 juin
* Négociation Prévoyance-Santé HPE (suite)

Jeudi 30  juin
* DP HPEF
* CE HPECCF

Vendredi 1er juillet
* CE HPECCF (suite)

samedi 4 juin 2016

Semaines 23 + 24

Lundi 6 juin
* Comité de Groupe HPE (PSE GPEC Out)

Mardi 7 juin
* CE HPECCF (PSE GPEC Out)

Mercredi 8 juin
* Négociation Prévoyance-Santé HP (#1)

Jeudi 9 juin
* CE HPEF (PSE GPEC Out)
* AG intersyndicale HPE Grenoble

Vendredi 10 juin
* CHSCT HPEF (PSE GPEC Out)
* AG intersyndicale HPE Mougins
* AG Intersyndicale HPE Bourges-Fussy

Lundi 13 juin
* Comité de Groupe HPE (Annonce mondiale scission HPE/fusion ES-CSC)
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale HPE
* AG intersyndicale HPE Nanterre
* CHSCT HP IDF/Province 

Mardi 14 juin
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale HPE (suite)
* Négociation PSE HPE (suite et fin ?)
* Signature des protocoles électoraux HPEF
* CHSCT Les Ulis HPEF
* Réunions de DP HP

Vendredi 17 juin
* Réunion d'échange Direction-Syndicats HPE sur le projet de scission -> annulée ou reportée
* Négociation Astreintes-IP HP

samedi 14 mai 2016

Semaines 20/21/22

Mardi 17 mai
* CE HPEF
* CE HP (reprise d'avril)

Mercredi 18 mai
CE HP

Jeudi 19 mai
* DP HPECCF
* CE HPECCF (reprise)

Vendredi 20 mai
* CHSCT Province HPEF

Mardi 24 mai
* Négociations électorales HPECCF
* DP HPEF
* Commission de suivi OTS
* DP HP Paris Province
* Résultats Q2 HPE

Mercredi 25 mai
* Commission de suivi de l'accord GPEC HPEF
* Résultats Q2 HP

Jeudi 26 mai
* Négociations électorales HPEF

Lundi 30 mai
* Commission voiture HPE

Mardi 31 mai
* Négociation PSE GPEC Out HPE (#2)

Mercredi 1er juin
* Négociation Prévoyance HPE -> report au 23/6
* Négociation Télétravail HP (#1)

Jeudi 2 juin
* Négociation ARTT/ATT HP (#1)

samedi 7 mai 2016

Semaine 19

Lundi 9 mai
* CE HPECCF (Butterfly)
Réunion des CHSCT HPEF (PSE GPEC Out + FPR 2016)

Mardi 10 mai
Réunion des CHSCT HPECCF (PSE GPEC Out)
* DP HPI Grenoble/Villefontaine

Mercredi 11 mai
* Négociations électorales HPEF et HPECCF

Jeudi 12 mai
* Négociation PSE GPEC Out HPE (#1)

mardi 26 avril 2016

La prime de 2,2 jours pour 2100 Forfaits Jours HPECCF/HPF


La CFTC avait obtenu que le 31 décembre 2007 soit offert aux forfaits jours, car 2008 était une année bissextile. FO avait également obtenu  de son côté une compensation financière correspondant à 5,5 jours en 2011.

La CFTC a récidivé dans les NAO 2016 HPCCF-HPF en obtenant une prime de 2 jours + 10% qui sera versée en mai 2016 à 90% des forfaits jours sur HPE (pour HPI, voir le 2ème post).

Nos spécialistes NAO ont été les seuls cette fois-ci à identifier le problème, faire le calcul puis réclamer cette compensation pour les salariés HPE et HPI au forfait sur la base du nombre de jours travaillés entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016 : 219 jours au lieu de 217 (le forfait jour est de de 216 +1 quand l’année est bissextile ce qui est le cas de 2016).

La prime sera payée le 24 mai 2016 chez HPE à 2100 forfaits jours parmi 2302 (toutes les explications dans ce sujet, avec les modalités spécifiques HPI dans le 2ème post).

samedi 23 avril 2016

Semaines 17 + 18

Mardi 26 avril
* DP HPEF
* CHSCT Mougins HPECCF

Mercredi 27 avril
* CE HPECCF

Jeudi 28 avril
* CE HPECCF (suite)

Vendredi 29 avril
* Réunion des CHSCT HPECCF (FPR 2016)

Lundi 2 Mai
* Comité de Groupe extraordinaire HPE (PSE GPEC Out)

Mardi 3 mai
* CE extraordinaire HPEF (PSE GPEC Out)

Mercredi 4 mai
* CE extraordinaire HPECCF (PSE GPEC Out)
* CHSCT Boulogne HPEF

vendredi 15 avril 2016

Semaine 16

Lundi 18 avril
* Commission de suivi HPE de l’accord handicap 

Mardi 19 avril
* CE HPEF
* CE HPECCF

Mercredi 20 avril
* CE HPEF (suite)
* CE HPECCF (suite)
* CE HPI (suite du 22 mars)

Jeudi 21 avril
* CE HPI 
* Négociation Elections HPEF (#1)

Vendredi 22 avril
* Commission Prévoyance HPE

samedi 9 avril 2016

Projet de changement du système de notation HPE

   
Projet de changement du système de notation HPE (si, si !) : 3 notes principales au lieu de 5 dès 2016, 1 entretien par trimestre avec le manager...

Rendez-vous pour échanger avec les spécialistes CFTC dans  ce nouveau sujet !           



I

jeudi 7 avril 2016

Semaine 15

Lundi 11 avril
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Mardi 12 avril
* Réunions de DP HPI
* Réunion des CHSCT HPEF (FPR 2016)
* CE HPEF extraordinaire (ES Unify)

Mercredi 13 avril
* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

Jeudi 14 avril
* DP HPECCF

Vendredi 15 avril
* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

samedi 26 mars 2016

Semaines 13 + 14 : la contestation Butterfly

Mardi 29 mars
* CE HPEF

Vendredi 1er avril
* Réunion des CHSCT HPE Les Ulis

Mardi 5 avril
* Réunion de suivi de l'accord égalité professionnelle HPECCF-HPEF

Mercredi 6 avril
* Négociation sur la représentation du personnel HPE (#1)

Jeudi 7 avril
* Négociation CPA/TPA HPE (#2) -> reportée
* Réunion des CHSCT HPECCF (OTS)

Vendredi 8 avril
* Négociation Prévoyance HPE (#5)

Et aussi :
-        Course du cœur : 30 mars-3 avril
-        Jusque fin avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE

jeudi 24 mars 2016

OTS : Décryptage !


Vos questions et les réponses de nos spécialistes ES sur le projet OTS.

Alors vrai ou faux ce qu'il se raconte ?

La Négociation CPA/TPA HPE au point mort

Début de la négociation seniors CPA/TPA (Cessation Progressive d'Activité/Temps Partiel Aidé) le 26 février. Et n'a pas repris depuis.

La CFTC critique cette situation car 4 autres réunions étaient prévues d'ici le mois de juin avec la Direction HPE et il n'en est plus question aujourd'hui. 

samedi 12 mars 2016

Semaines 11 + 12

Lundi 14 mars
* DP HPI Grenoble/Villefontaine
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mardi 15 mars
* CE HPEF

Mercredi 16 mars
* CE HPEF (suite)

Jeudi 17 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)

* Kick off HPE en Isère

Mardi 22 mars
* CE HPI
* DP HPEF
* CHSCT HPECCF (OTS)

Mercredi 23 mars
CHSCT HPEF (OTS)
* CE HPECCF

Jeudi 24 mars
CE HPECCF (suite)

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

mardi 8 mars 2016

La journée internationale des droits des femmes, c'est tous les jours à la CFTC !

Le saviez-vous ? Courant 2012, 12 élues et mandatées CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT.

Désormais, grâce au soutien de nos sympathisant(e)s dans toutes les sociétés qui votent CFTC et parce que la diversité est dans notre ADN, elles sont actuellement 33 !

Parmi ces 33 élues et mandatées qui vous représentent, nous comptons désormais : une Secrétaire du Comité de Groupe HPE, une Déléguée Syndicale Centrale, cinq Déléguées Syndicales et cinq Présidentes de Commission CE (Voyages, Formation, Action Logement, Sports-Loisirs…).

Et depuis la semaine dernière : dix Déléguées Sociales formées par la Fédération des Travailleuses et Travailleurs Québécois (http://cftchp.blogspot.fr/2016/02/comment-developper-lecoute-individuelle.html).

Les femmes qui adhèrent à la CFTC HPE-HPI sont très nombreuses dans notre équipe qui défend la diversité et l’égalité professionnelle : près de 200 !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez un nouveau sens à votre vie au travail en rejoignant notre extraordinaire réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HPE et d’HPI (note moyenne de satisfaction des nouveaux adhérents : 18/20) !


samedi 27 février 2016

Semaines 9 + 10

Mardi 1er mars
* CE HPI
* Réunion de CHSCT HPECCF (OTS)

Jeudi 3 mars
* Annonce des résultats Q1 HPE

Vendredi 4 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)


Mardi 8 mars
* Réunion de CHSCT HPEF (OTS)

* DP HPI Grenoble + Villefontaine

Jeudi 10 mars
* Négociation Prévoyance HPE (suite)

Vendredi 11 mars
* DP HPECCF

A noter !

2/3 -> 3/3 : formation pilote FTQ et CFTC HPE-HPI  sur l'écoute et le guidage de la souffrance

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

L'autre Course du Coeur !

Il y a la Course du Cœur HPE-HPI du 30 mars au 3 avril soutenue par le PDG et les CE HPE (le jeu des clics pour soutenir l’équipe HP) et il y a une nouvelle initiative 100% CFTC qui nous tient particulièrement à cœur !

Pour la première fois, une équipe d’adhérent(e)s HPE-HPI aux couleurs CFTC participera au semi-marathon de Paris, le 6 mars 2016.

L’objectif est de fédérer autour d’un challenge sportif des volontaires d’un maximum de sites (Nanterre, Boulogne, Lille, Grenoble, Les Ulis, Lyon-Villefontaine, Mougins, Toulouse…) au service de deux causes :

 
Equipe CFTC : La Vie à Défendre !


jeudi 25 février 2016

Le projet de loi sur la négociation collective, le travail et l'emploi


Le débat est ouvert !

L'équipe CFTC vous donne la parole dans ce nouveau sujet sur ce projet de loi initialement très controversé.

Qu'en est-il exactement ?

Quelles pourraient en être les conséquences chez HPE-HPI s'il était appliqué tel quel ?


mercredi 24 février 2016

Enquête VOW HPE 2016

Faut-il participer et commenter ses réponses (environ 80 questions en 12 chapitres pour un temps de 15 minutes) ?

Sujet dédié, commentaires et réactions. Sondage en haut de la colonne de droite sur votre participation 2016 d'ici le 11 mars.

mardi 23 février 2016

Microsoft Office 365 Exchange Online : attention à la migration !


Afficher l'image d'origine
Il s'agit d'un gros changement déjà réalisé chez HPI et en cours chez HPE.

Nouveau sujet d'information, d'astuces et d'entre-aide pour survivre à la migration sur le Cloud !

samedi 13 février 2016

Semaines 7 + 8

Mardi 16 février
* CE HPEF

* CHSCT Grenoble HPECCF

Jeudi 18 février
* DP HPECCF
* Réunion de 3 CHSCT HPEF sur OTS
* Kick off HPE (#1)

Mardi 23 février
* DP HPEF

Mercredi 24 février
*
 CE HPECCF
* CHSCT Province HPEF
* Annonce des résultats Q1 HP Inc

Jeudi 25 février
* CE HPECCF (suite)

Vendredi 26 février
* Négociation CPA/TPA HPE (#1) 

A noter : 
- Le premier CE HPI est prévu le 1er mars
- L'annonce des résultats Q1 HPE est le 3 mars

lundi 1 février 2016

La grosse participation HPE/HPI 2015

La participation HPE/HPI aux résultats de 2015 est presque un record sur 15 ans : 3,43 % ! Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE et 10 mois pour les salariés HPI (qui rattraperont 2 mois dans le calcul FY16).

Un montant exceptionnel de 11,375 Millions d'Euros lié à la scission, sous réserve de certification des commissaires aux comptes.

Toutes les informations de nos spécialistes au fur et à mesure dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

samedi 30 janvier 2016

Semaines 5 + 6

Lundi 1er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)
* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février
* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février
* CE HPEF

Mardi 9 février
* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)
* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février
* CHSCT Mougins HPECCF

mercredi 27 janvier 2016

Le bulletin de paie 2016

Sujet pour échanger sur le bulletin de paie version 2016

lundi 25 janvier 2016

L'accord Egalité professionnelle 2015-2016

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 


Le rattrapage de janvier 2016 passe mal...

lundi 18 janvier 2016

Le coin des élections HPI !

Nouvel espace d'information et d'échange à l'occasion des élections CE/DP du 2 février chez HPI (et avant par correspondance).

La CFTC présente le plus grand nombre de candidats (34) sur la plus grande variété de sites (7) et de métiers.

Il ne manque plus que votre vote afin d'être idéalement représenté pour les 4 années à venir !

N'hésitez pas à venir vous informer régulièrement, poser vos questions et échanger directement avec nos candidats dans ce sujet.

vendredi 15 janvier 2016

Semaines 3 + 4

Lundi 18 janvier
*  Réunion de l'ONE (Cartographie GPEC 2016)

Mardi 19 janvier

* ONE (suite)

Mercredi 20 janvier
* CE HPEF

Jeudi 21 janvier
* CE HPEF (suite)
* CHSCT Grenoble
* Réunion des RSS HPI

Lundi 25 janvier
* Négociation CPA/TPA HPE (1ère réunion) -> report en février
* Réunion de négociation de méthodologie sur la mise en place d'OTS (delivery ES)

Mardi 26 janvier
* DP HPEF

Mercredi 27 janvier
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#2)

Jeudi 28 janvier
* CE HPECCF

Vendredi 29 janvier
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Nanterre

jeudi 14 janvier 2016

SAM, Webcast, Coffee Speech HPE, ES OTS : les annonces

Sujet lié à la réunion du SAM (Securities Analyst Meeting) pour HPE et HPI qui a eu lieu le mardi 15 septembre et à toutes ses suites.

Liens vers les présentations stratégiques

HPE : jusqu'à - 30000 postes (- 12%) principalement sur ES et sur 3 ans

HPI : - 3300 sur 3 ans (-7%)

Messages intersyndicaux

Les annonces du 18 décembre et de mi janvier en France : rien en 2016 ? Création d'ES OTS

samedi 9 janvier 2016

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie désormais, au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC HPE/HPI dans ce nouveau sujet

La carte électronique ticket restaurant

Ce nouveau support mis en place sur décision unilatérale de la Direction d'HPCCF et HPF vient en remplacement des Tickets Restaurants Papier à partir du 1er février 2015.

Cette carte est envoyée à domicile accompagnée d’une notice d’utilisation et de connexion sur un espace personnalisé.

La carte TR est une carte à puce nominative avec un code confidentiel qui est envoyé par courrier séparé.

Elle a une validité de 3 ans et sera rechargée chaque mois du nombre de Tickets Restaurants communiqué par le service paie. Après 3 ans elle sera automatiquement remplacée.

Vous pouvez régler votre déjeuner au centime d’euro près, dans la limite du plafond quotidien (19€/jour actuellement) et de votre solde disponible.

Votre carte est acceptée dans les établissements du réseau carte TR. Pour trouver ces établissements affiliés rendez-vous sur : www.carte-ticket-restaurant.fr

Ou sur l’application mobile Ticket Restaurant. Vous pouvez chercher et géo localiser les établissements affiliés.

Vos réactions, vos questions et toutes les réponses dans ce nouveau sujet !

samedi 26 décembre 2015

Semaines 1 + 2

Jeudi 7 janvier
* Réunion de travail HPEF sur le Bench ES

Vendredi 8 janvier
* CHSCT Lyon-Villefontaine HPECCF

Lundi 11 janvier
*  CE HPECCF

Mardi 12 janvier

* Commission Frais de Santé/Prévoyance HPE

Mercredi 13 janvier
* CE HPEF

Jeudi 14 janvier
* DP HPECCF

Vendredi 15 janvier
* Réunion plans de commissionnement

mardi 15 décembre 2015

Votre VPB 2015


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Nouveau sujet ! Le sondage à droite vous permet de répondre sur le % de VPB si vous êtes non vente (mainstream) qui a été donné à votre entretien de restitution.

Les commentaires vous permettent de saisir ce %, la Business Unit, la Société et toute autre information que vous souhaitez partager avec vos collègues (augmentation, notation....).

Les experts CFTC vous en disent plus sur le VPB (commentaire # 21)