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mardi 15 septembre 2015

Le coin des HP (=HP France)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HP (=HP France), brache PC/Imprimantes


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211 commentaires à lire:

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Anonyme a dit…

Merci 200, mais pas d'inquietude, toute information est bonne a prendre, pour completer celle dont on dispose!

Anonyme a dit…

je partage l'avi de 200 comment se fait il qu on apprenne cela directement du boss CSS sans info prealable syndicale? peut etre qu'il n'y a pas d'impact en FR mais tout de mem !!!!

CFTC a dit…

suite 200 et 202

En CE HP France actuellement à Grenoble, ladirection vient de confirmer qu’il n’y a aucun employé français concerné, ni de près, ni de loin. Activité "Service Contract Management Operation". Les gens concernés sont principalement basés en Inde.

Anonyme a dit…

Euh, est ce que le Lundi de Pentecôte est férié ?

CFTC a dit…

pour 204, chez HP Inc comme chez HPE, DXC ESF, Entco Micro Focus : il ne faut pas venir travailler le lundi de Pentecôte.

Par contre chez HP inc, 1 RTT est posé ce jour là automatiquement. Tu as reçu une communication des RH en principe

CFTC a dit…

http://www.3dnatives.com/hp-fabrication-additive-05062017/

Anonyme a dit…

Bonjour,
Je suis 197, d’après les compteurs eetime les cadres au forfait ont bien perdu 2 jours de RTT cette année du fait du positionnement des jours fériés
et du décompte des jours travaillés.
Un minimum de communication s’impose , d’autant plus que les syndicats ont communiqué sur un accord RTT équivalent au précèdent.
Nous pourrons au moins nous prévaloir d’avoir anticipé la loi travail !


Anonyme a dit…

Je suis 207. Il semblerait que les 2 jours de RTT en moins correspondent à la déduction des deux lundis de pentecôte de l’année en cours (1 en Juin et 1 en Mai).
Ce serait bien d'avoir confirmation par une communication officielle.

Anonyme a dit…

assez d'accord avec 207/208, depuis la scission, la communication syndicale cote HP inc est vraiment trop épisodique

Anonyme a dit…

C’est finalement 3 jours qui ont été perdus par les forfaits jours et pas d’explication officielle pour le moment.
Pas très optimiste sur les négociations a venir de la nouvelle loi travail Macron.

Anonyme a dit…

Bjr, est ce que le "droit à la deconnexion" est documenté dans un accord?

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