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mardi 15 septembre 2015

Le coin des HP (=HP France)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HP (=HP France), brache PC/Imprimantes


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Et réponses DP !





228 commentaires à lire:

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Anonyme a dit…

Merci 200, mais pas d'inquietude, toute information est bonne a prendre, pour completer celle dont on dispose!

Anonyme a dit…

je partage l'avi de 200 comment se fait il qu on apprenne cela directement du boss CSS sans info prealable syndicale? peut etre qu'il n'y a pas d'impact en FR mais tout de mem !!!!

CFTC a dit…

suite 200 et 202

En CE HP France actuellement à Grenoble, ladirection vient de confirmer qu’il n’y a aucun employé français concerné, ni de près, ni de loin. Activité "Service Contract Management Operation". Les gens concernés sont principalement basés en Inde.

Anonyme a dit…

Euh, est ce que le Lundi de Pentecôte est férié ?

CFTC a dit…

pour 204, chez HP Inc comme chez HPE, DXC ESF, Entco Micro Focus : il ne faut pas venir travailler le lundi de Pentecôte.

Par contre chez HP inc, 1 RTT est posé ce jour là automatiquement. Tu as reçu une communication des RH en principe

CFTC a dit…

http://www.3dnatives.com/hp-fabrication-additive-05062017/

Anonyme a dit…

Bonjour,
Je suis 197, d’après les compteurs eetime les cadres au forfait ont bien perdu 2 jours de RTT cette année du fait du positionnement des jours fériés
et du décompte des jours travaillés.
Un minimum de communication s’impose , d’autant plus que les syndicats ont communiqué sur un accord RTT équivalent au précèdent.
Nous pourrons au moins nous prévaloir d’avoir anticipé la loi travail !


Anonyme a dit…

Je suis 207. Il semblerait que les 2 jours de RTT en moins correspondent à la déduction des deux lundis de pentecôte de l’année en cours (1 en Juin et 1 en Mai).
Ce serait bien d'avoir confirmation par une communication officielle.

Anonyme a dit…

assez d'accord avec 207/208, depuis la scission, la communication syndicale cote HP inc est vraiment trop épisodique

Anonyme a dit…

C’est finalement 3 jours qui ont été perdus par les forfaits jours et pas d’explication officielle pour le moment.
Pas très optimiste sur les négociations a venir de la nouvelle loi travail Macron.

Anonyme a dit…

Bjr, est ce que le "droit à la deconnexion" est documenté dans un accord?

Anonyme a dit…

Bjr, réçu le 14 aout un email de Banque Transatlantique sur le scission BU Software et HPE et possible impact financier. Avez vous plus d'info sur ce sujet svp? Merci

CFTC a dit…

bonjour 212, tout est expliqué ici :

http://cftchp.blogspot.fr/2017/03/split-de-laction-hpe-impact-fiscal-dxc.html

CFTC a dit…

Hewlett Packard: HP Or HPE?
https://seekingalpha.com/article/4103999-hewlett-packard-hp-hpe

Anonyme a dit…

Bjr, savez vous quand la tirelire du CE HPinc sera créditée? Et quel est le process pour cela? Merci

Anonyme a dit…

des news suite au message de 215?

CFTC a dit…

pour 216 suite 215 :

Les inscriptions sur le web (pour le calcul de la tirelire) seront ouvertes le 18 septembre 2017. À partir du 18/09 les salariés pourront télécharger leur avis d'imposition et faire calculer leur tirelire. Pour le process, se reporter au site du CE HP France (www.ce-hp.fr).

Anonyme a dit…

Merci, y a-t-il une obligation de télécharger son avis d'imposition ou y-a-t-il une tirelire allouée par défaut, si on ne souhaite pas télécharger son avis d'imposition, comme c'était le cas avant le split ?

CFTC a dit…

pour 218

vous n’êtes pas obligé de soumettre vos feuilles d’imposition. Si vous ne le faites pas, c’est le barème de remboursement le moins favorable qui sera appliqué par défaut

CFTC HP France a dit…

Bonjour,

Pas d'obligation de télécharger son avis d'imposition, comme ce qui se faisait avant le split, et comme ce qui s'est fait l'année dernière sur le web du CE HP France: www.ce-hp.fr.
Dans ce cas vous aurez la Tirelire minimum.

J'en profite aussi pour signaler le nouveau blog de la CFTC HP France:
https://cftchpfrance.blogspot.fr

L'équipe CFTC HP France

Anonyme a dit…

@220: je suis allé faire un tour sur le CE HPInc, comment la tirelire est calculée, quel lien cliquer.... bref, la personne qui s'occupe de ça est toujours aussi inexistante, nous sommes le 18 et elle ne s'est meme pas fendue d'un email pour expliquer. Lamentable !

CFTC HP France a dit…

Effectivement... Après prise d'info auprès des personnes concernées au CE, il s'avère que le CE a décidé de reporter le calcul de la tirelire 2017 - 2018 de quelques semaines, jusqu'à la mise à disposition du nouveau site web de l'inter CE. Le calcul de la tirelire (avec téléchargement de l'avis d'imposition) se fera sur ce nouveau site. Nous essayons d'avoir des informations plus précises sur le planning.

Vous pouvez poster vos question sur le nouveau blog de la CFTC HP France :

https://cftchpfrance.blogspot.fr/

L'équipe CFTC HP France

Anonyme a dit…

merci 222, je suis tout de meme etonnée: n'y a -t-il pas une personne au CE HP inc en charge du processus de la tirelire qui pourrait sortir un peu de son sommeil et un communiquer sur ce sujet? Rien d'ironique mais on se demande s'il y a un pilote dans l'avion à ce sujet.....

Anonyme a dit…

Avez vous les coef d'abondement pee perco pour hp inc svp?

Anonyme a dit…

A ceux chez HP inc qui se glorifierait du budget d'augmentation, voici ce qu'il y a coté HPE: passage du VPB au PFR à partir d'EXPERT, détails ci-dessous:


2/ NOUVEAUTE DEBUT 2019 POUR 600 SALARIES MAINSTREAM
(les salariés qui n’ont pas de salaire variable ou d’autres bonus sont concernés. Les commerciaux et avant-ventes ne le sont pas).

Il s’agit d’une décision de la Corporation concernant la politique mondiale de rémunération.

Les Experts (environ 350 salariés potentiellement concernés en France), Masters (environ 200) et Managers 1 (environ 30) qui sont éligibles au VPB passeront au bonus PFR (Pay for Results) avec un premier paiement le cas échéant en janvier 2019 (au titre de la prochaine année FY18 donc).

A noter : le bonus cible PFR, discrétionnaire, serait de 7,5% pour les Experts, 10% pour les Masters, 10% pour les Managers 1. A comparer au VPB, moins prévisible, qui est en général de 2 à 3% en moyenne.

Anonyme a dit…

Sur l'email reçu ce matin pour la tirelire du CE HP inc, le lien pointe sur l'interCE, c'est normal?

Anonyme a dit…

L'informatique du CE HP Inc fusionne avec celle du CE CCF dans une informatique commune InterCE

Anonyme a dit…

Donc pour HP inc tout de passe sur le site de l'interCE ou il faut aller sur un site dédié HP ic?

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