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DXC-ESF Election du Bureau du CE ESF et prochaines étapes

DXC-ESF Actualité sociale. DiXiT IX

HPE 90 départs PSE GPEC Out ? Parcours social. Dispositif CFTC. Nouvelles infos !

HPE Négociation Droit à la Déconnexion Compte-rendu première réunion

HPE Experience Survey Quel usage ?

HPE Politique voiture Changement et grondement

Scission Software Newco 1er juin et ensuite ? Focus #1 !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Split de l’action HPE L’impact fiscal. Rebelote le 1er septembre avec Micro Focus ?

Prévoyance-santé HPE et SW Votre régime en 2018 : signature !

Accord handicap HPE/SW/DXC-ESF Homologué pour ESF, SW et HPE !

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mercredi 27 septembre 2006

La politique de cooptation : lingot d'or, oreille...

Le programme de Parrainage est destiné aux employés HP pour les motiver à trouver des candidats externes sur les postes “difficiles à pourvoir” (définis comme des postes demandant des compétences particulièrement recherchées ou rares ou une combinaison de plusieurs langues). Toutes les infos dans le premier commentaire.

vendredi 22 septembre 2006

EPISODE 20 : LA FOURMILIERE !


Envoyé aux abonnés le 22/9/06. Abonnez-vous sans attendre aux communications de la CFTC HP auprès de cftchp@hp.com !

samedi 16 septembre 2006

Une demi-journée sans le blog...

Une fois n'est pas coutume, des problèmes techniques chez google ont rendu inaccessible le blog vendredi 15 septembre de 13h30 à 19h. Tout est rentré dans l'ordre.

Cette interruption a été l'occasion de repenser la colonne de droite et de construire une nouvelle rubrique "liens pratiques" qui facilitera votre vie. N'hésitez pas à nous écrire sur cftchp@hp.com pour proposer de nouveaux liens pratiques ! Et pour ne rien manquer de ce qui se passe chez HP, pourquoi ne pas mettre le blog en page d'accueil de votre PC (outils/options internet) ?

dimanche 3 septembre 2006

PSE : tout savoir sur le projet de revitalisation extérieure 2006-2009

Un sujet très complet qui présente un dispositif méconnu, innovant par rapport au PSE 2003 et qui intéressera particulièrement ceux qui ont quitté HP pour créer une entreprise dans l'Essonne ou dans l'Isère (aides supplémentaires), et tous ceux qui s'inquiètent de l'impact des PSE sur les régions. Ou comment tenter de recréer à l'extérieur les emplois supprimés à l'intérieur...